Datenschutz und Home-Office


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In den sozialen und beruflichen Netzwerken häufen sich die Bilder von Menschen, die Ihrer Arbeit im Home-Office nachgehen.

Kann ich meine Arbeitnehmer einfach ins Home-Office schicken? Kann ich den Arbeitnehmer ins Büro zurückbeordern, auch wenn er lieber im Home-Office bleiben möchte? Wer ist verantwortlich, wenn dort personenbezogene Daten verarbeitet werden, oder noch schlimmer: dort von Dritten eingesehen werden können oder gar abhanden kommen?

Home-Office oder andere Formen der Arbeit abseits des vom Arbeitgeber gestellten Schreibtisch ist möglich, wenn man ein paar Punkte dabei beachtet. Um Sie dabei zu unterstützen, erhalten Sie im Anhang die Antworten auf ein paar wichtige Fragen zu rechtlichen Aspekten des Home-Office und ein von uns erstelltes, kostenfrei nutzbares Vertragsmuster zur Ergänzung eines Arbeitsvertrags zur Vereinbarung von Remote-Work mit Ihren Arbeitnehmern.

Wir sind – momentan viele von uns auch im Home-Office – weiterhin für Sie da!

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Ihr(e) Ansprechpartner
  • 71Datenschutz und Home-Office

    Sabrina Denner

    Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
     
  • 57Datenschutz und Home-Office

    Christian Semmler

    Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
     

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